Para Informacion sobre subvencion especial para olim de Argentina y Uruguay  en 2002-2003   haga click aqui

 

El mercado laboral israelí.

 

Presentado por: Arie Syvan , Centros de orientacion laboral para olim

Email:     syvan@yeud.co.il

Aclaracion previa:   Los datos presentados en este informe son ciertos al mes enero de 2003. Estos cambian de vez en cuando, por cambios efectuados en la legislacion, o por el cambio en el costo de vida y la inflación. La información que sigue es solamente para conocimiento general y no es comprometida del punto de vista legal.

 Formas de trabajo en Israel

 Existen principalmente tres formas de trabajar: como empleado (en relacion de dependencia) ,como independiente y como empresario.

Un ciudadano israeli puede trabajar el mismo tiempo como independiente y en relacion de dependencia con respecto a diferentes empleadores.

En trabajos en relacion de dependencia existen diferentes tipos de contratos:

1)     Contrato personal joze ishí - (firmado entre el empleado y el empleador, con condiciones particulares, sin ninguna relacion con  el sindicato del lugar, u organizacion profesional, o condiciones de   trabajo de otros empleados en ese lugar.) Las condiciones del contrato personal entre el trabajador y el empleador, no pueden ser de ninguna manera menores a las condiciones estipuladas en la legislacion laboral vigente. De acuerdo a una ley legislada ultimamente, el empleador debera comunicarle al empleado los detalles de su contrato laboral por escrito dentro del mes siguiente al cual comenzo a trabajar.

2)     Acuerdo gremial  -  esquem kibutzi – en ese caso las condiciones de empleo no se  negocian entre el empleado y el empleador, sino que estan supeditadas al acuerdo de condiciones de trabajo que tiene el sindicato con tal empresa.

3)     Empleo por medio de una empresa de recursos humanos – En muchos lugares se emplean trabajadores  en la etapa de prueba por medio de una empresa de recursos humanos. En ese caso, el sueldo lo paga dicha empresa, y muchas veces las condiciones de empleo son diferentes a otros empleados directamente en el mismo lugar. El empleo por medio  de compañías de recursos humanos puede durar  hasta 9 meses y en casos excepcionales tambien mas que esto. Lo normal es que la etapa de empleo por medio de una compañía de recursos humanos sea tomada como epoca de prueba y luego se pasa a  ser un trabajador “del plantel”. Este tipo de empleo por medio de la compañía de recursos humanos puede ser tambien con el objetivo de realizar un proyecto determinado (con duracion de algunas semanas o meses).

 Sueldo y condiciones                                                                                                  

El sueldo minimo legal es de 17.93 shekel jadash por hora, o 3.335 shekel jadash por un trabajo mensual completo. Estos montos son antes del descuento de impuestos (bruto)       

 

El sueldo se paga hasta el dia 9 del mes siguiente, depositandolo directamente en la cuenta bancaria del empleado.

El empleado recibe un "recibo de sueldo", el cual hay que exigirlo y guardarlo, ya que sera necesario  para diferentes tramites, como pedido de hipoteca en el banco, autorizaciones para el bituaj leumi (seguro social nacional), seguro de desempleo, etc.

Aparte del sueldo, el empleador le debe pagar al trabajador viaticos, esto de acuerdo al costo del transporte publico, teniendo un "techo" maximo. No se paga viaticos en caso de que el empleado llegue a su trabajo en transporte organizado por el empleador.

 En muchos casos los olim jadashim comienzan su experiencia laboral en Israel gozando de un sueldo minimo o cercano al mismo. 

Otras condiciones  que le corresponden al empleado                                 

Se trabaja 5 dias a la semana, en general de domingo a jueves,

8 ˝ horas por dia, sin incluir la hora del almuerzo.

 El empleado tiene derecho a recibir pago de horas extra si trabaja mas de 81/2 horas por día o mas de 42 ˝ horas semanales.

El empleado tiene derecho como minimo a 10 dias de vacaciones pagas en su primer año de trabajo. El empleado tiene derecho  al pago de 5 dias extra     de vacaciones al finalizar  su primer año de trabajo. En el 2002 el monto era de 301 shekel jadash por dia, x 5 = 1505 shekel.

El empleado tiene derecho al pago de 9 dias de fiestas judias, con la condicion que haya trabajado durante 3 meses antes de la fiesta.

En caso que el contrato de trabajo sea cancelado (por cualquiera de las partes), es  obligatorio hacerlo con previo aviso: en los primeros 6 meses, un dia por mes trabajado, despues de los 6 meses, un dia y medio por mes trabajado. En caso que el empleado sea despedido despues de un año de trabajo, debe recibir  indemnizacion por despido: un sueldo  mensual por cada año trabajado.

Descuentos obligatorios del sueldo 

Impuesto impositivo (mas hajnasa) – Durante el primer año de su llegada a Israel, los olim estan excentos de este impuesto, luego sube de forma progresiva, hasta el 4° año, que se equipara totalmente con  el impuesto que le corresponde como israeli de acuerdo a su sueldo.

Cualquier ciudadano Israeli que puede gozar de descuentos  a su impuestos por diferentes razones como domicilio en zona de desarollo , numero de hijos menores etc,.

Puede leer un articulo del contador Carlos Chertin sobre los impuestos en este sitio:

htpp://www.infoisrael.co.il/meida/impuestos_chertin.htm

Seguro medico  (bituaj refui) -  El seguro medico cuesta alrededor del 5% del sueldo. El empleado elige  de forma libre a que servicio medico se asociará.

 Seguro nacional (bituaj leumi) – Se descuenta alrededor del 6% del sueldo,  para cubrir: jubilacion, pension por discapacidad, seguro nacional, pagos por miluim, licencia por maternidad, etc. 

Como buscar trabajo                                                                                 

Hay varias formas para buscar trabajo en Israel, entre ellas:

         ·          Avisos en la prensa

        ·          Internet

        ·          Compañías de recursos humanos

        ·          OLEI

        ·          Ministerio de trabajo (bolsa de trabajo)

        ·          Amigos y conocidos

        ·          Centros de orientacion laboral  para olim (mercazei hajvana leolim)

 En todos estos servicios el candidato que busca trabajo no debe  hacer ningun pago  . tambien si le encuentran trabajo .

Lo mas Importante  para encontrar trabajo es la iniciativa propia y el buen conocimiento  del idioma hebreo . sin estas dos calificaciones uno puede encontrase desocupado o solamente con trabajos de bajo ingreso .

Es muy recomendable contactarse con los centros de orientación laboral para olim cerca del final del Ulpan Alef. En dichos centros lo podran orientar en todo lo referente a ocupacion y trabajo, incorporación a proyectos de capacitacion para ingresar al mercado  laboral, le informaran de diferentes formas de busqueda de trabajo  le ayudaran a participar en talleres de  acercamiento cultural y de como entrevistarse.

Los servicios otorgados por estos Centros son gratuitos, y estan destinados a olim que se encuentran hasta 10 años en el país. 

Los telefonos de los Centros de Orientacion Laboral son: 

Haifa:             04- 8510697

Ashdod:         08 -8522277

Jerusalem:     02 -5371186

Beer Sheva:   08 -6105721

Kfar Saba:      09-7666322

Tel Aviv:         03 -5614546